Deskripsi
Human Resource Management System (HRMS) yang dipertimbangkan menjadi sistem paling lengkap dan paling menyeluruh yang tersedia di pasaran. HRMS terdiri atas banyak modul yang dapat anda pilih sesuai kebutuhan korporasi anda. Modul-modul ini berkisar dari penanganan pajak pemerintah untuk melengkapi sistem penggajian, penanganan kontrak kerja karyawan hingga pemberian penghargaan bagi karyawan, pencatatan kinerja karyawan hingga transaksi per hari. Sistem dikembangkan berdasarkan teknologi terbaru milik Microsoft sehingga anda tak perlu untuk menginvestasikan dana kembali untuk membeli hardware dan software terbaru karena sistem ini dapat segera digunakan pada platform anda yang sudah tersedia. Tidak diragukan lagi, sistem ini cocok diimplementasikan pada berbagai macam industri, seperti Hotel, Resort, Manufaktur, Perdagangan, Jasa, dan lain sebagainya. tanpa memperhatikan jumlah karyawan yang anda miliki.
Check Our Latest Product
FITUR UMUM
- Pengguna dapat memilih modul yang diinginkan layaknya membentuk sebuah bangunan – pilih modul yang anda butuhkan dan tambahkan modul lainnya kapanpun anda inginkan. Ini adalah solusi berbasis komponen yang terpercaya.
- Penerapan yang ringkas: modul-modul dasar akan berfungsi dalam jangka waktu 2 minggu. konsep Plug and Play untuk memperkecil skema penerapan yang rumit.
- Beroperasi di bawah platform Microsoft, seperti Windows NT/2003/2008, Windows XP/98/7 dan MS SQL2000/2003/2008.
- Beroperasi pada lingkungan client-server dan berbasis web.
MODUL
- Sistem Manajemen Personil
- Sistem Penggajian
- Sistem Pengobatan/Rumah Sakit
- Manajemen Cuti
- Waktu Kehadiran Berbasis Bio-x
- Manajemen Peminjaman Dana
- Penerimaan Karyawan
- Manajemen Pelatihan
- Pusat Kompetensi
- Pusat Pengembangan Karir
- Sistem Pemberian Penghargaan 360
- Pusat Kriteria Pekerjaan
- Perhitungan Pajak
- Sistem Manajemen Aset
- iCare – Sistem Komunikasi Berbasis SMS
- Sistem Manajemen Biaya per Layanan
- Doc-x – Sistem Pengarsipan Terpusat
LANGKAH CEPAT PENERAPAN
Tentukan modul dasar: Manajemen Personel, Sistem Penggajian, Perhitungan Pajak, and Sistem Manager.
Waktu penerapan:
| MODUL | CATATAN | KERANGKA-WAKTU |
| Modul Dasar: Manajemen Personel Sistem Penggajian Perhitungan Pajak Sistem Manager Manajemen Beban Kerja | For Data: Personnel Master Data Compensation Information Riwayat sejak Januari hingga hari ini | 2-4 minggu |
| Manajemen Peminjaman | Bisa dtambahkan kapanpun. Diperlukan pelatihan lanjutan. | 2 hari |
| Manajemen Cuti Kerja | Bisa ditambahkan kapanpun. Diperlukan pelatihan lanjutan. | 2 hari |
| Manajemen Arsip | Bisa ditambahkan kapanpun. Diperlukan pelatihan lanjutan. | 2-3 minggu |
| Pengobatan/Rumah Sakit | Bisa ditambahkan kapanpun. Diperlukan pelatihan lanjutan. | 2 hari |
| Bio-x : Waktu Kehadiran | Bergantung pada kebijakan perusahaan, aturan-aturan dan regulasi yang ada pada perusahaan, seperti jumlah pergantian waktu kerja karyawan, waktu lembur, ongkos makan/transportasi, dan lain sebagainya | 2-8 minggu |
| Manajemen Pelatihan | Bisa ditambahkan kapanpun. Diperlukan pelatihan lanjutan. | 2 hari |
| Penerimaan Karyawan | Bisa ditambahkan kapanpun. Diperlukan pelatihan lanjutan. | 2 hari |
| Pusat Pengembangan Karir Sistem Penilaian 360 Pusat Kriteria Pekerjaan Pusat Kompetensi | Bergantung pada kebijakan, aturan, dan regulasi perusahaan. Skema sederhana dan rumit dapat diterapkan. Beberapa strategi dan perencanaan diperlukan. | Mingguan |
| Sistem Manajemen Biaya per Layanan | Bisa ditambahkan kapanpun. Diperlukan pelatihan lanjutan. | 2-4 hari |
| Sistem Manajemen Aset | Bisa ditambahkan kapanpun. Diperlukan pelatihan pada karyawan dengan latar belakang pendidikan bisnis. | 2-4 hari |
| iCare – Sistem Komunikasi Berbasis SMS | Bisa ditambahkan kapanpun. Jika tidak terdapat kustomisasi, sistem dapat dipasang dengan segera. | 2-4 hari |
| Perhitungan Pajak | Bisa berdiri sendiri | 2 hari |
Ulasan
Belum ada ulasan.